开展“六好”离退休干部示范党支部创建，是贯彻落实中办《意见》和省委、市委《若干措施》精神的务实举措，对于提升全市离退休干部党组织建设水平、推动全市离退休干部党建工作全面进步全面过硬具有重要作用。去年以来，全市离退休干部党支部对照“六好”标准，进一步优化组织设置，加强班子建设，规范组织生活，强化党员教育管理，组织力、凝聚力、战斗力和标准化、制度化、科学化水平得到有效提升。为了以典型示范引领带动全市离退休干部党组织学先进、赶先进、当先进，在“七一”建党节来临之际，我们将在“酒泉老干部”微信平台择优编发2023年度省级、市级“六好”离退休干部示范党支部先进事迹，供全市离退休干部党组织和广大离退休干部党员学习借鉴。

近年来，肃州区东北街街道仓后街社区离退休干部党支部始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕中心大局和“六好”离退休干部示范党支部创建工作，坚持“一切工作党建引领，一切困难党建破题”，通过“五常抓”，在强化班子建设、健全机制、创新载体、建强阵地、精准服务、发挥余热等方面下足功夫，党建工作走在了全区前列，多次接受省、市、区调研观摩，有效发挥了示范带动作用。支部先后被命名为2023年度市级、省级“六好”离退休干部示范党支部。

常抓组织建设，基层支部“组织力”持续增强。党支部从便于活动开展和联系的角度考虑，合理划分党小组，督促辖区党员干部退休后及时做好党组织关系转接工作。充分发挥基层党组织的政治功能，始终把旗帜鲜明讲政治作为遵循原则，倾力打造政治坚定、作风优良、纪律严明、素质过硬的坚强领导班子。选配党性强、威信高、讲奉献、作风好的老干部担任党支部班子成员，认真落实支部工作向党员大会定期汇报制度，按期做好支部换届工作，有效保障了支部工作科学延续。严格贯彻落实民主集中制，完善“支委会定期议事、一对一联系老党员和谈心谈话”等制度。压紧压实党支部工作责任，每年制定支部工作计划，每月召开支委会研究部署支部工作，确保支委班子分工合理、各司其职，保障各项工作有序推进，党员对支部班子建设的满意率达99%以上。

常抓思想建设，支部党员“战斗力”不断提升。支部注重提升离退休干部党员的政治理论素养，创新开展“三会一课”和主题党日活动，积极组织老党员集中学习重要文件、讲话精神；通过学习强国、微信群推送学习资料、收听观看专题报告会等形式组织党员学习新思想、凝聚新共识，武装党员干部头脑。积极开展“楼院板凳会”、小组分享会、重温入党誓词、观看红色电影、参观红色教育基地等方式，丰富支部学习活动方式，增强支部凝聚力、吸引力，进一步激发老干部的豪迈激情，砥砺初心使命，坚定理想信念。针对离退休干部党员因为身体、年龄、居住等原因，存在的集中难、组织难、现代信息传播方式接收难等问题，依托“离退休干部之家”组织开展学习，及时为大家邮寄和发放学习资料，同时组织楼院达人帮帮团、邻里牵手服务队、红管家服务队等党员志愿服务队为行动不便、年老体弱的离退休党员送书到家、送学上门，引导退休党员干部把思想和行动统一到党的决策部署上来。建立离退休党员微信群，每天坚持为老干部推送理论文章，组织撰写学习心得体会，不断丰富思想境界。至目前，共组织集中学习60场次，交流研讨15场次，理论宣讲40余场次、送学上门180余人次。

常抓活动开展，先锋模范“感召力”有效发挥。支部有党员志愿者24人，及时划分党员责任区，设立党员示范岗，结合“支部吹响集结号，网格处处党旗飘”为主题的志愿服务活动，发挥党员示范岗先锋模范作用，鼓励离退休干部党员展示专长、特长，融入“网格长+业主+志愿者”网格志愿服务体系，开展“菜单式”常态化志愿服务60多场次，为社区居民排忧解难、奉献余热，真正实现服务群众“零距离”。 党员先锋们带头，鼓励发动老党员走出来、动起来、乐起来，融入“党群服务中心+功能室”社区文化服务体系，结合重大节庆活动、关键时间节点，统一部署开展专题活动，通过诗书画影等形式调动老党员、老干部参与文化娱乐的积极性，丰富党员老干部的精神文化生活，分发挥“五老”作用，依托辖区社会组织，常态化开展“大手牵小手”关爱活动50多场次，开设美术、书法、手工、阅读等义务辅导，定期举办革命故事、传统文化、家风巡讲等讲座，为老党员们送上精神食粮，丰富了业余生活。

常抓作用发挥，基层治理“创新力”开始展现。以创建“六好”离退休干部示范党支部为契机，充分发挥党建引领网格化治理作用，探索构建“一核+五网”治理新模式，打造“有事找支部、办事到网格”党建领航基层治理服务新品牌，促进离退休干部党建工作水平整体提升。以离退休干部党支部为“轴心”，网格长、网格警长、物业企业、业主委员会、志愿者为“联动圈”，探索实施“居民点单、支部派单、网格接单、实时晒单”的服务模式，通过为离退休干部党支部明责赋权，让作用发挥底气足、腰杆硬、干得顺，变“各唱各调”为同心协力，有效解决新世纪花园棚改问题、安防设施、小区绿化、居民活动阵地建设、楼顶漏水等一些居民群众的操心事、烦心事、揪心事。通过红色邻里议事会、民情恳谈会，组织离退休党员主动认领理论宣讲、惠民政策宣传，把党的方针政策、党史国情、法律法规等送进千家万户。至目前，党支部调解群众矛盾纠纷40余起，帮助广大党员干部群众解决困难问题48个。

常抓制度建设，长效机制“约束力”得到强化。认真组织离退休干部党员学习《“六好”离退休干部示范党支部创建标准》，对照标准，严格落实并健全完善各项制度措施，形成长效机制。坚持“三会一课”制度，克服离退休干部党支部常见的“三会一课”开展不规范、落实不严格等问题，将“三会一课”制度落实作为重要抓手，结合离退休党员个人思想和身体状况，灵活多样组织开展党支部活动，力争做到人人参与，实现全员覆盖。坚持谈心谈话制度，支部班子成员之间、班子与党员之间、党员与党员之间，利用组织活动、节日慰问、结对帮扶等时机开展谈心交流活动30多场次，200多人次，及时了解老党员思想状况，准确掌握个人和家庭情况。坚持党日活动制度，把主题党日作为落实党支部组织生活制度的重要载体，利用“七一”等重要节点，组织老党员前往就近红色教育基地参观学习20多次，激励老党员不忘初心、发挥余热，引导在组织生活和社会生活中传播好声音、礼赞新时代、作出新贡献。坚持结对帮扶制度，积极发挥支委、党小组长的结对联系作用，及时掌握了解支部老党员的身体、生活情况，对老党员生病住院、家庭重大变故等情况及时上门慰问17次，将组织关怀送到门上送入家中，党支部制度的长效机制约束力进一步加强。