近年来，市委老干部局顺应新时代离退休干部管理特点要求，不断深化拓展干部荣誉退休工作制度，健全完善“干部随管理成长，管理伴干部一生”闭环体系，用心用情规范落实好各项政策待遇，持续强化仪式感召、宣传引导、服务保障，全力提升离退休干部的幸福感、荣誉感、获得感，以荣誉开启幸福退休晚年。

强化仪式感召，老干部政治荣誉感不断增强。干部退休前，根据干部管理权限，安排专人进行谈心谈话，引导退休干部调整心态、转变角色，积极面对幸福退休生活。干部退休后，指导原管单位为退休干部举办荣誉退休仪式，通过座谈交流、颁发退休证、合影留念、发放感谢信、上门家访等形式，记录退休温暖时刻。市委老干部局动态掌握、摸底排查荣退工作不严不实、走虚走空的情形，及时下发工作提醒，进一步压紧压实工作责任，防止出现长期未开展荣退工作、积压打包一次性举办、走过场搞形式等现象，近年来全市共规范举办荣誉退休仪式570多场次。同时，督促各部门认真落实退休干部按规定阅读文件、订阅党报党刊、参观学习、走访慰问等政治待遇。依托离退休干部党支部、老年大学、老干部活动中心（室）等阵地，采取专题辅导、集中培训等方式，组织退休干部及时学习党的最新理论，引导退休干部在常学常新、真学真信中坚定信仰信念。

强化宣传引导，老干部组织归属感不断提高。根据新退休干部专业特长、兴趣爱好，鼓励他们积极参加老干部党校、老年大学、老干部服务（活动）中心的活动。织密老年教育网络，推进老年大学向基层延伸，开设喜闻乐见的文化课程，为退休干部参加学习活动创造条件。注重发挥典型教育引导和激励作用，开展市直离退休干部“五星”老干部评选活动，选树50名“银龄先锋”，在酒泉老干部微信公众号开设专栏展示先进事迹，展现新时代退休干部新风貌。鼓励和支持退休干部自觉自愿、量力而行，把社会需求和个人志趣结合起来，积极加入老干部志愿服务队、“五老”宣讲团等志愿服务组织，发挥优势作用主动参与“银发生辉建新功”七大行动，“发声”传递正能量，多维度助力经济社会高质量发展，做到“聚能量、树风尚”。

强化服务保障，老干部人生幸福感不断提升。将新退休干部基本信息录入“甘肃老干部大数据平台”，建立健全退休干部数据库。针对部分退休干部党员党组织关系调整需求，及时协调转接组织关系，确保每名退休干部就近就便参加组织生活、接受思想教育和组织管理。健全完善退休干部特殊困难帮扶机制，对生活困难、身患重病的退休干部给予更多关心照顾，常态化做好离退休干部零距离、亲情化联系服务工作。多渠道、多方式组织离退休干部参观学习，引导助力经济社会发展，积极贡献智慧和力量。组织市直部门单位开展“银辉惠老·暖心关爱”“八个一”活动，每年通报单位发展情况、组织退休干部开展健康体检、为退休干部帮办好事实事、重大节日及时走访慰问，广泛开展各层次离退休干部座谈交流，老干部满意度幸福感不断提高。