近年来，玉门市坚持党建引领、因地制宜的原则，依托离退休干部党支部、社区党群服务中心，打造了一批有特色、有影响的“银发”工作室，为助力基层治理彰显了老同志的独特优势和专业特长。

精准定位，把银发人才“聚”起来。根据老干部的专业特长和兴趣爱好，建好“银发”人才库，分门别类进行管理，对入库在册的380名老干部骨干进行动态管理，对因身体、年龄等原因不适宜继续发挥作用的及时调整出库，将近期退休、政治过硬、乐于奉献、专业出众的老同志及时吸纳入库，确保人才库定期更新、合理科学。依托老干部活动中心、社区党群服务中心建立以老同志名字命名的“银发工作室”，明确每个工作室的定位和职责，积极吸纳热心服务、甘于奉献的老同志为工作室成员，为各工作室就近就便发挥优势和作用提供“人才”支撑，目前已建立“学礼调解室”“世宽工作室”等7个特色工作室。

搭建平台，把银发力量“聚”起来。各工作室以需求为导向，主动融入基层社会治理，以“小阵地”释放出服务群众的“大能量”。以退休干部朱建祥、高建生为主的“老干部调解室”，充分运用自身法律专长，对困难家庭义务开展法律援助，为全市人民群众提供免费法律咨询。“张巧工作室”充分发挥老党员、志愿者职业特长和资源优势，精心策划“便民服务”活动，设置政策咨询、健康义诊、法律咨询、送学上门等多项服务，精准对接居民需求。以离退休干部党支部书记王学礼名字命名的“学礼工作室”，以“小事不出网格、大事不出社区、矛盾不上交”为目标，帮助社区有效化解小区管理中的各种矛盾纠纷，组织志愿者主动下沉社区网格开展维护家园环境、为民排忧解难、树立文明新风等基层治理行动，使社区治理和服务水平得到显著提升。

多维保障，把内生动力“强”起来。积极整合各方资源，为老同志提供全方位的支持，为工作室提供宽敞的办公场所和必要的办公设备，每年给予2000至3000不等的工作经费保障。利用春节、七一、重阳等时间节点，对生活困难工作室老同志进行上门慰问。结合“七一”表彰，将优秀工作室牵头人纳入七一慰问或优秀党员表彰名单。利用“玉门铁人先锋”公众号，开设“银龄先锋”专栏，大力宣传培树工作室先进事迹及老同志先进典型，提升社会关注度和品牌影响力，进一步激发广大老同志担当作为、争先创优，营造全社会“学习先进、争当先进”的浓厚氛围。