今年以来，金塔县始终秉持“老干部是党和国家的宝贵财富”理念，以敬爱致恭的态度和精细务实的举措，通过“政治引领强根基、作用发挥显价值、精准服务暖人心”三维发力，推动老干部工作提质增效，引导广大老同志为县域发展持续贡献银龄智慧与力量。

双擎驱动强组织，筑牢政治引领“压舱石”。严格执行“第一议题”制度，以“三会一课”、主题党日为载体，组织老干部集中收看网上专题报告会等60余场次，开展“忆往昔话清廉・讲纪律守规矩”等专题学习讨论，为132名行动不便老同志落实“送学上门”服务。依托县博物馆、胡杨林等红色资源，开展沉浸式党性锻炼6场次，组织离退休干部阅读文件、参与重大会议活动10余次，不断强化思想引领。成功创建市级“六好”离退休干部党支部2个，推动支部与社区、老年大学开展政策宣传、书画交流等共建活动12次，67名老干部主动担任社区楼院党支部书记、网格长，组织凝聚力显著提升。

同向发力显担当，搭建作用发挥“大舞台”。围绕“奋进‘十四五’、展望金塔新征程”“学回信精神・助改革发展”等主题，组织老同志开展专题调研，举办座谈会、研讨会12场次，征集产业转型、生态治理等意见建议20余条。分层组建8个“五老”志愿服务团队，136名老干部投身法治宣传、卫生整治等志愿服务；开展“老少同声颂党恩 携手奋进新征程”主题宣讲、“法治进校园”等活动20余场次，覆盖4.8万人次。针对贫困儿童开展结对帮扶、物资捐赠等关爱行动，累计举办各类公益活动20余场次，以实际行动赢得社会广泛赞誉。

精准施策暖人心，做好服务保障“贴心人”。完善“三包抓十联系”制度，102名县级领导及部门负责人“一人一责”包挂退休干部，健全离休干部“三费”保障机制，全年走访慰问离退休干部及遗属236人次，精准落实各项待遇。严格执行干部荣誉退休制度，指导各单位举办有温度、有特色的荣退仪式20余场次，让老干部感受到组织关怀。县老干部大学开设书画、舞蹈等6个教学班级，精心组织“粽香传古韵 书香润心田”“银龄健康・情暖夕阳”等文艺汇演、书画展等活动12场，实现“月月有活动、节日有比赛”，持续提升老同志幸福指数。