近年来，敦煌市深入贯彻落实老干部工作新要求，以“银辉惠老·暖心关爱”“八个一”专项活动和“银发生辉建新功”七大行动为抓手，从精准保障、资源整合、文化赋能、作用发挥等方面创新服务保障模式，用心用情用力为离退休干部打造“银龄幸福”温馨港湾，绘就离退休干部“晚晴华章”。

织密精准保障网，筑牢幸福生活“压舱石”。坚持“一人一策”动态管理机制，将精准化服务贯穿老干部保障全过程。今年以来，组织50名老干部代表分两批次赴外考察学习，开展市内重大项目观摩座谈8场次，让老同志在“看发展、话变迁”中持续发挥参政议政作用。全面落实“八个一”暖心举措，举办新春茶话会、政情通报会等活动3场次，为408名离退休干部及遗属发放慰问金35万余元，用心用情传递组织关怀。投入13余万元升级改造老干部服务中心，配置电子屏、音响设备等，让活动阵地成为老同志的“第二个家”。创新“荣退+报到”双轨模式，今年为18个单位的退休干部举办荣誉退休仪式，通过佩戴纪念章、赠送党史书籍等环节，让“光荣退休”成为职业生涯最美的句点。

激活资源融合力，打造多元服务“生态圈”。针对老龄化社会新挑战，敦煌市构建“医养+社区+文化”三维服务社会化体系。推行“家庭医生1对1签约”服务，组织市医院、中医院专家每季度开展义诊咨询，全年举办健康讲座12场，老干部健康档案建档率达100%。在社区层面推出“五联五必访”关爱行动，通过党员结对帮扶、心理疏导热线、应急呼叫系统三重保障，累计解决独居老人生活困难46件。社区食堂推出“适老套餐”，日均服务老年群体120人次；文化活动室开设书法、剪纸等兴趣班，让老同志在家门口享受“菜单式”照料。联合消防、民政等部门组建应急救援队，开展防汛、防跌倒演练3次，为老干部安全保驾护航。

搭建文化赋能台，点亮银龄生活“新舞台”。依托老年大学打造“12+N”教学矩阵，开设声乐、舞蹈等12个特色班级，日均参与活动300余人次。以传统节日为纽带，成功举办“庆元宵·启新程”文艺汇演、“银龄绽芳华”五一联欢等大型活动8场，参与老干部超2000人次。在全市“巾帼心向党”健身舞大赛中，老年大学代表队斩获金奖；“迎新春送祝福”活动累计书写春联500余副，将墨香暖意送进千家万户。创新线上线下联动模式，“银龄心向党·翰墨颂党恩”网上书画展吸引400余幅作品参赛，国庆期间举办的“桑梓情深歌盛世”书画展线下观展人数突破6000人，让传统文化在银发群体中焕发新生机。

拓展银发建功路，彰显老有所为“新价值”。敦煌市积极搭建平台，引导离退休干部发挥余热，在基层治理、文化传承、青少年教育等领域贡献智慧力量。组建“银龄宣讲团”，邀请老干部深入学校、社区、企业开展党史国史、敦煌文化宣讲活动20余场，听众达3000余人次，让红色基因代代相传。组织“老专家智囊团”参与城市规划、旅游发展等项目论证，提出合理化建议30余条，为敦煌高质量发展注入“银发动能”。开展“银龄助学”行动，15名退休教师与家庭困难学生结成帮扶对子，通过课业辅导、心理疏导等方式，助力青少年健康成长。在文明城市建设中，老干部志愿者积极参与交通劝导、环境整治等志愿服务活动，累计服务时长超1200小时，以实际行动诠释“退休不褪色、离岗不离党”的责任担当。

从“物质保障”到“精神滋养”，从“被动服务”到“主动关爱”，敦煌市以创新实践书写老干部工作高质量发展答卷。下一步，敦煌市将持续深化服务内涵，探索“智慧养老”服务平台建设，让每一位老同志都能在大漠敦煌的暖阳下，安享幸福美好的“晚晴时光”，持续为敦煌发展贡献银发智慧和力量。