为深入贯彻全国、全省、全市老干部局长会议精神及市委工作部署，3月12日，酒泉市委老干部局召开2026年重点工作推进会，专题听取局属各单位、局机关各科室全年工作思路汇报，进一步统一思想、找准定位、压实责任，守正创新推动全市老干部工作高质量发展、再上新台阶。市委组织部副部长、老干部局局长王建宏主持会议并讲话。

会议指出，2026年是中国共产党成立105周年，是“十五五”规划开局关键之年，更是夯基固本、提质增效的奋进之年。全局重点工作要紧扣离退休干部党的建设、发挥作用、服务管理和部门自身建设四大核心任务，聚力深化拓展“五大工程”“七大行动”，清单化、项目化推进年度重点任务，常态化晾晒工作实绩、创新举措，确保各项工作任务稳中求进、落地见效。各科室（下属单位）要严格落实“周落实、月总结、季考核”制度，每周明确工作任务、每月梳理工作进展、每季度通报工作成效，相互学习、相互借鉴、比学赶超，形成上下同心、齐抓共管的工作合力，奋力推动全市老干部工作提质增效、争先进位。

会议强调，全市老干部系统要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述，全面贯彻落实党中央决策部署和省、市委工作要求，以更高标准、更严要求，用心用情用力做好新时代老干部工作，让广大老同志共享发展成果、安享幸福晚年。要在强化政治引领上持续发力，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，依托酒泉铁人精神、航天精神等独特资源，通过情况通报会、专题读书班、“上门送学”等形式，引导广大老同志坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，始终做到离岗不离党、退休不褪色。要在服务中心大局上精准发力，聚焦市委“1246”工作部署，紧扣酒泉区域中心城市建设、新能源产业发展、乡村振兴等中心工作，深化拓展“我为酒泉作代言”主题活动，建强用好“银发人才库”，组织引导老同志围绕产业发展献良策、围绕红色基因搞传承、围绕基层治理当参谋、围绕文明创建作示范，在服务大局中不忘桑榆本色、展现银发担当。要在加强精准服务上协同发力，全面落实老干部政治待遇和生活待遇，持续拓展离休干部“一人一策”，深化干部荣誉退休制度，建好管好用好老年大学、老干部服务中心，探索智慧助老、文化养老新模式，让广大老同志政治上更有荣誉感、组织上更有归属感、生活上更有幸福感。要在锻造过硬队伍上全面发力，结合认真开展树立和践行正确政绩观学习教育，巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，扎实开展“牢记嘱托开新局、更新观念求突破”活动，深化“三抓三促”行动，常态化开展理想信念教育，引导全体党员干部以开展全国“双先”表彰为动力，着力锤炼绝对忠诚品格、锻造过硬业务本领、弘扬优良工作作风，比学习看思想、比服务看奉献、比作风看担当、比创新看质效，努力打造让党放心、让老干部满意的模范部门和政治坚定、业务精通、作风优良的过硬老干部工作队伍。