近年来，酒泉老年大学坚守政治立校、名师强校、特色兴校、安全稳校发展思路，立足酒泉地域文化禀赋，紧扣“老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”办学初心，系统推进“红色校园、品质校园、魅力校园、和谐校园”建设，办学规模稳步扩大、教学质量持续攀升、品牌影响力显著增强，成功探索出独具酒泉特色的老年教育发展新路径，全力推动全市老年教育事业高质量发展，让广大老年学员在学习中陶冶情操、在实践中奉献余热，生动书写“莫道桑榆晚，为霞尚满天”的精彩晚年华章。

筑牢思想根基，建设“红色校园”。始终把政治建设摆在办学治校首位，将党的领导、党的建设贯穿教育教学全过程，激活老年教育高质量发展“红色引擎”。构建“临时党委—党支部—党小组”三级组织架构，成立21个临时党支部、51个临时党小组，实现党组织全覆盖。打造“课前10分钟”思政小课堂特色品牌，推动思想政治教育与专业课程教学深度融合，每学年开展理论学习20余期、主题党日活动50余场，覆盖学员超5000人次。倾力培育“银发先锋”志愿服务品牌，组建专项志愿者服务队，依托“爱心十元捐”公益品牌，扎实落实“结对帮扶·爱心甘肃”工作部署，2023年以来，共募集善款56192.2元，精准帮扶多地千余名困境儿童；同步开展红色宣讲、老少共学等主题活动，暖心助学传递大爱，累计惠及师生1500余人次，引导老年学员在服务社会中发挥余热、传承红色基因，彰显银龄担当。

突出质量导向，锻造“品质校园”。学校坚持质量立校、师资强校核心战略，聚力打造高素质专业化教师队伍，筑牢老年教育发展坚实根基。立足老年学员学习特点，秉持“能力为基、情怀为要”选聘理念，打破唯学历、唯资历传统壁垒，将“业务精湛、热爱老龄事业、善于沟通引导”作为师资选聘核心标准，兼顾专业素养与人文关怀，构建“需求调研—招聘报名—面试试讲”全流程闭环选聘机制，严把教师入口关。严格落实《教师选聘管理办法》，健全精细化教学管理体系，推行“课前有准备、课中有督导、课后有评估”全过程质量管控，形成教学管理闭环，推动教学工作规范化、标准化、精细化发展。如今学校教学质量广受认可，学员满意度突破95%，精品课程层出不穷，营造出教研相长、乐学善教的浓厚氛围，成为老年群体乐学乐享的重要精神家园。

彰显特色活力，打造“魅力校园”。立足酒泉丰厚地域文化资源，深挖本土文化内涵，创新教学模式与载体，打造有活力、有温度、有特色的老年魅力校园，精准适配老年学员“学知识、练技能、强体魄、悦身心”多元化学习需求。构建“基础+特色+实用”三位一体课程体系，开设书法、绘画、声乐、舞蹈、智能应用、养生保健等多门类课程，设立51个教学班，全方位满足学员日常学习需求。深耕红色文化与地域文化，打造“红歌大家唱”特色品牌活动，开设敦煌舞、指挥等短期培训班，让学员在文化传承中抒发爱国情怀、实现个性化艺术追求。推行分层递进教学模式，已开展敦煌舞短期培训3期，适配不同学员学习节奏；组建艺术团、合唱团、民乐团、爱乐乐团四大艺术团体，由专业教师集中指导，编排多个精品文艺节目。以“第二课堂”为核心载体，常态化开展主题展演、学习分享、外出采风等实践活动，定期举办新年音乐会、书画摄影作品展等精品活动，组织健步走暨红歌大家唱活动，累计千余名学员踊跃参与，搭建起全方位成果展示交流平台，推动学用结合、以学促行，形成乐学乐为、比学赶超的良好校园风尚。

夯实安全防线，共建“和谐校园”。学校始终将安全工作作为重中之重，坚持“预防为主、教育先行”原则，全方位筑牢安全防护网，全力守护老年学员身心健康，打造和谐安定、温馨暖心的校园环境。健全完善安全管理体系，建立校领导、班主任、任课教师三级安全责任制，严格落实管理人员跟班值班、教学区日常巡查制度，制定10余项安全管理制度，常态化开展安全隐患排查整治，实现风险源头管控。升级校园安防硬件，配齐消防感应报警设备，实行24小时全天候安全值守，配备智能体外除颤仪（AED）等专业应急救护设备，全面提升校园应急保障能力。常态化开展反诈防骗、应急救护等安全宣传与实战演练，通过专题讲座、课前微课堂等形式，切实提升师生安全防范意识与应急处置能力。开设“一月一主题”健康讲堂，覆盖学员1800余人次，设置值周服务岗，搭建学员互动交流平台，让老年学员在校园中感受家的温暖，实现校园安定有序、学员舒心乐学。