为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，切实推动“三抓三促”行动走深走实，近日，市委老干部局集中利用1个月时间，对市直部门单位开展老干部工作走访调研活动，为推动新时代全市老干部工作高质量发展提供坚强保障。

坚持“问题导向”，以奔着问题去、盯住问题改、带着成效回为目标，印发《关于开展老干部工作走访调研的通知》，紧紧围绕习近平总书记关于老干部工作重要指示批示精神和全市老干部工作会议精神的贯彻落实情况，将贯彻省委老干部局创建“六好”离退休干部示范党支部和部门发展实际相结合，重点对离退休干部党建工作、待遇落实、服务管理、发挥作用等情况深入开展调研。同时，聚焦老干部关心的待遇落实、医疗卫生、生活保障等方面，调研组围绕老干部组织学习、开展活动、发挥作用等平台载体建设，开展干部荣誉退休制度、离休干部“一人一策”、异地服务管理等工作“把脉问诊”，帮助市直部门单位理思路、想办法，妥善解决实际问题和困难。

坚持“心中有数”，根据平时掌握的情况及老干部反映的问题，按照“三步法”做好调研准备，即：成立由班子成员带队的调研组、列出差异化调研目标清单、做好充分沟通和职责分工，明确调研目的、内容、方法以及工作要求，防止调研流于形式。调研组深入市直各部门单位详细了解工作情况，在逐一走访中摸清中央及省市对老干部工作要求、政策待遇落实的实情全貌，与部门单位开展“不听取汇报、不召开会议、不提供书面汇报”的“面对面”交流，在与分管领导、老干部工作者等“拉家常”中，听取工作介绍30余次、倾听诉求建议50余条，使调查研究更带露珠、更接地气。在调研过程中，调研组对市直部门单位工作的特色亮点和经验做法现场“解剖麻雀”，帮助其挖掘完善、提炼升华，力求更加实在具体，可复制、可推广。

坚持“研以致用”，在调研前，调研组把市委老干部局今年在市直老干部中开展的“进百家门、访百家事、知百家情”三百大走访以及到兰州举办家庭医生签约活动时征求到600多名老干部的意见建议，归纳总结成十类问题，向市直部门单位逐一书面反馈，并有针对性地提出改进的意见建议。同时，在调研过程中，调研组注重挖掘典型经验做法,及时梳理消化收集到的“六好”离退休干部党支部创建、老干部作用发挥品牌建设、举办荣退仪式等建议意见，真正把走访调研成效转化为推进工作的新思路、解决问题的新方法、促进发展的新举措，确保调研成果得到及时有效应用和实施，为全市老干部工作高质量发展提供“第一手”决策依据。