根据主题教育工作安排，经市委主题教育领导小组办公室同意，12月11日，市委老干部局召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育调研成果交流会，局领导班子成员围绕调研过程中的典型案例进行深入剖析研讨，总结经验做法，检视差距不足，提出对策举措。市委组织部副部长、老干部局局长王建宏主持会议并讲话。

会议传达学习了习近平总书记关于调查研究方面的重要论述精神，局领导班子成员围绕“关于新时代离退休干部党组织建设”“老干部服务管理工作中的信访问题剖析及反思”和“关于老干部发挥作用品牌创建工作”等课题作调研成果交流发言。

会议指出，开展调研是主题教育的一项重要内容，通过实地调研、走访座谈，进一步深化调查研究，推动调研成果交流应用，有助于更加深刻地感悟习近平新时代中国特色社会主义思想这一当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义蕴含的真理伟力，更加自觉地以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

会议强调，要深入贯彻党中央和省、市委最新部署，认真落实全市主题教育工作推进会精神，持续在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上取得新成效，不断把主题教育引向深入。一要进一步发挥正向引领、反向促进的作用效能。充分挖掘正面典型案例的经验启示，汲取反面典型案例的危害教训，坚持用党的创新理论指导老干部工作具体实践，研究掌握提高新时代老干部工作质量与成效的深层次、规律性方式方法，实实在在地把“思想武器”转化为“实干本领”，推动、引领、促进老干部工作高质量发展、迈上新台阶。二要进一步提升发现问题、解决问题的能力水平。坚持把学习贯彻“四下基层”作为主题教育重要抓手，把实的要求贯穿主题教育全过程，始终奔着问题去、带着问题学、对着问题改，扎实解决好离退休干部的“急难愁盼”问题，通过“解剖一个问题”推动“解决一类问题”，实实在在地把“问题清单”转化为“成效清单”。三要进一步扛起人民至上、为老造福的责任担当。树牢正确政绩观，始终把人民放在心中最高位置，把为老造福作为责任担当。离退休干部有所呼，我们有所应；离退休干部有所盼，我们有所为，以“奉献度”换取老同志“满意度”，用“辛苦指数”换来老同志“幸福指数”，不断为老同志晚年幸福“加码”，以实际行动推动老干部工作高质量发展。