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【作用发挥】玉门市“银发”力量助力基层治理提质增效

时间:  2024-03-21 17:36:00  点击:  

近年来,玉门市坚持“共建共治共享社会治理”工作理念,深化“三抓三促”行动,聚焦群众急难愁盼问题,从建设和谐文明新家园着眼,充分发挥老同志优势作用,积极助力基层社会治理,让“银发”在助力基层治理中“生辉”。

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服务连心,架起社情民意“直通车”

依托老干部活动中心,组织离退休干部参观社区党建、楼院文化、红色物业等,了解全市基层治理工作情况,引导他们为平安玉门建设出谋划策,献智出力。通过上门问计、座谈交流、问卷调查等多种方式,组织离退休干部围绕全市基层治理建言献策,注意收集反映他们提出的“好招数”和“妙点子”。用情用力关心关怀老干部,得到了李永祥、白正亮等一批老干部的支持和认可,他们积极参与社区基层治理,主动献计出力、引领示范,带动广大党员群众主动参与共建共治共享,助力基层治理工作。


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有事直说,当好主动创稳“定盘星”

充分发挥老干部“离得近、叫得应、接地气”的优势,让老干部通过调解纠纷、矛盾处理、关心关爱下一代等灵活多样的形式,促进基层善治,使一批老同志成为家喻户晓的“社区红人”。退休干部王学礼,以“小事不出网格、大事不出社区,矛盾不上交”为目标,成立“学礼工作室”,帮助社区有效化解小区管理中的各种矛盾纠纷。老干部马福长期义务担任社区调解员,创建的“老马会客角”矛盾纠纷化解处置成功率达98%。退休干部朱建祥、高建生成立“老干部调解室”,充分运用自身法律专长,对困难家庭义务开展法律援助、调解各种矛盾纠纷,带领居民群众利用法律武器维护自身利益。


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退休有为,共建文明城市“新家园”

组织老干部志愿服务队下沉社区网格,通过群众“点单”、社区“派单”、志愿者“接单”等方式,开展维护家园环境、为民排忧解难、树立文明新风等基层治理行动,一批重公道、热心肠、有担当的老干部在所在小区担任业委会成员、楼栋长、单元长,协调解决业委会运行、物业管理活动中的矛盾问题,与社区居民决策共谋、发展共建、建设共管。全市3个街道13个社区分别在小区文体广场、休闲花园、楼前庭院等老干部喜欢聚集的地方设立“红心驿站”,常态化开展红色理论宣讲、橙色老年关爱、黄色治安巡逻、绿色美化家园、蓝色矛盾纠纷调解等志愿服务活动100余场次,参与老党员、老干部达500余人次。


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供稿:玉门市委组织部